代理招聘
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劳务派遣
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在劳务派遣中,派遣公司与劳动者建立劳动关系、签署劳动合同,用工单位与劳动者建立劳务关系。也就是劳务派遣企业“招人不用人”,用工单位“不招人用人”。派遣公司负责劳动者的劳动关系以及协助用人单位的生产管理。用工单位负责员工现场管理,支付派遣员工工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、劳务派遣管理费和相关税金。
劳务派遣最大的特点就是人力的雇用和使用分离。实行劳务派遣后,最大限度的净化了用工企业的人事管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。而对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。本公司与劳动者之间存在雇佣关系,签订劳动合同,我司与用工单位之间存在派遣关系,签订劳务派遣协议,用工单位与劳动者之间存在用工关系。
自2006年以来,立创信息公司在香港、深圳、北京,合肥等地为许多大中型企业解决了用工需求,帮助企业不断成长壮大,得到了客户的一致好评。
优质的顾问团队,充足的资源供应,人性化的管理,本公司的劳务派遣服务已逐渐成为专业的人力资源外包服务供应商。